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1. 掌握招聘需求**及分析的方法，制定有效的招聘计划
2. 掌握招聘渠道拓展的方法，增加企业吸引力
3. 掌握三大经典面试方法，提高面试效率和准确性
4. 引导HR成为有魅力的面试官，吸引和留住优秀人才
5. 掌握规避招聘风险的方法，降低招聘成本和风险

徐微芬老师

• 国家二级人力资源管理师

• GCDF全球职业规划师

• 拥有10年以上中大型企业人力资源管理实战经验。

徐老师曾在高新技术、智能制造等多家知名企业担任人力资源经理、招聘经理等HR管理工作。同时徐老师还兼任某科技公司的人力资源顾问。

徐老师是一位具有丰富经验和出色能力的HR专家。在招聘方面，她擅长于运用各种招聘技巧和手段，根据企业需求，制定相应的招聘方案和策略，实现目标人才的招聘。在高端人才引进方面，她能够为企业制定招聘计划和方案，积极寻找适合企业职位的优秀人才，为企业争取到更具竞争力的人才优势。另外，她还注重人才培养和发展，制定高端人才的职业发展和培训计划，提高其专业技能和管理能力，促进其快速成长并为企业贡献更大的价值。

旭源HR同学汇成立于2014年，是广东劳动学会、深圳市职业教育和职业培训协会会员单位。从 2014 年至今，旭源HR同学汇举办各类中高层管理者培训、人力资源管理培训、企业定制内训、精品公开课、交流活动超过 400 期，参与人次达 40000人次。

2023年旭源咨询以“企业人力资源管理综合解决方案”服务为核心，我们将持续为广大学员、企业客户提供专业的课程与咨询辅导服务。